Deutsche Börse

Einladung zum Börsengang

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Eine Human-Resources-Kampagne, die die Deutsche Börse als attraktiven Arbeitgeber darstellt und potenzielle
Kandidaten animiert, sich zu bewerben.
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Die Zielgruppe ist und bleibt besonders gefragt. Das wird sich auch in Zukunft nicht ändern: Die Anzahl der verfügbaren Arbeitskräfte zwischen 30 und 45 Jahren wird in Deutschland in den nächsten 10 Jahren um 25%
abnehmen. Dementsprechend ist der Arbeitsmarkt für High Potentials stark umkämpft.